실력과 매력은 경쟁하지 않는다: 회원 몰입을 만드는 지도자의 두 축
같은 기구, 같은 시퀀스로 진행해도 어떤 수업에서는 회원이 시간 가는 줄 모르고 몰두하는데, 어떤 수업에서는 자꾸 시계를 확인합니다. 그 차이는 어디에서 올까요. 많은 원장님이 "..
만족은 강사가, 애착은 편리성이, 충성도는 몰입이 만든다
센터를 열거나 재정비할 때 가장 먼저 손대는 곳은 보통 인테리어입니다. 조명을 바꾸고, 청소 상태를 점검하고, 기구를 새로 들입니다. 그런데 그 투자가 실제로 회원의 만족과 재등록..
회원은 최신 기구보다 청결과 배치를 먼저 본다
새 분기 예산을 잡을 때마다 원장님들의 고민은 비슷합니다. 리포머를 최신 기종으로 바꿔야 할지, 조명과 인테리어부터 손봐야 할지, 아니면 직원 서비스 교육에 투자해야 할지 순서가 ..
말보다 먼저 닿는 신호: 강사의 표정과 시선이 장기 회원을 만든다
같은 시퀀스, 같은 큐잉인데 어떤 강사의 수업에는 회원이 유난히 오래 남습니다. 차이는 말의 내용이 아니라 말보다 먼저 전해지는 것들, 즉 표정과 시선, 제스처, 목소리의 톤에 있..
비전공자에서 전문가로: 예비 지도자 5인이 들려준 교육과정의 실제
자격증을 갓 취득한 신입 강사를 채용해 본 원장이라면 한 번쯤 이런 생각을 해 봤을 것이다. 이 사람은 교육과정에서 무엇을 배우고 왔고, 무엇을 아직 배우지 못했을까. 강사 본인도..
구독자가 좋아요를 누른 쪽은 재미가 아니었다: 필라테스 숏폼 6채널 분석
쇼츠나 릴스를 몇 편 올려 봤지만 반응이 신통치 않아 그만두었다는 이야기를 원장님들께 자주 듣습니다. 반대로 짧은 영상 하나로 상담 문의가 몰렸다는 곳도 있습니다. 같은 형식인데 ..
친절만으로는 재등록을 만들지 못한다: 328명이 답한 서비스품질의 우선순위
재등록 시즌마다 원장님들의 고민은 비슷합니다. 시설도 새로 정비했고 강사들도 친절한데, 왜 어떤 회원은 조용히 떠날까요. 친절과 관심이 부족해서일까요, 아니면 다른 무언가가 빠져 ..
회원을 다시 오게 만든 힘, 연구는 지도기술을 지목했다
수업이 끝나고 회원이 "선생님, 다음 달도 등록할게요"라고 말할 때, 그 결정을 만든 것은 무엇일까요. 동작을 정확하게 보여준 시범일 수도 있고, 매번 컨디션을 물어봐 준 안부일 ..
자격증은 많은데 기준이 없다: 국제 3대 필라테스 자격이 알려준 것
새로 강사를 뽑을 때, 이력서에 적힌 자격증 이름만으로는 판단이 서지 않을 때가 많습니다. 어떤 지원자는 수료 시간이 300시간이 넘고 어떤 지원자는 50시간대인데, 둘 다 같은 ..
국내 필라테스 연구 지형도: 논문이 답해 주지 않는 원장의 질문들
회원 이탈을 줄이는 방법, 강사 급여 체계, 신규 강사 교육 커리큘럼. 원장님들이 실제로 밤늦게 고민하는 주제들입니다. 그런데 막상 근거를 찾아보려고 논문을 뒤지면 원하는 답이 잘..